一季度通州區(qū)規(guī)模以上工業(yè)從業(yè)人員及工資情況分析

區(qū)統(tǒng)計局供稿（陸佳瑜）今年以來，通州區(qū)上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對江蘇工作重要講話重要指示精神，以“走在前、挑大梁、多作貢獻”的責任擔當加快建設(shè)制造強區(qū)，為推動中國式現(xiàn)代化通州新實踐提供堅實支撐?，F(xiàn)將一季度通州區(qū)規(guī)模以上工業(yè)勞動工資統(tǒng)計情況簡要分析如下。

一、從業(yè)人員期末人數(shù)基本情況

（一）從整體趨勢看，期末從業(yè)人數(shù)呈上升態(tài)勢。一季度末，通州區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員期末人數(shù)達10.41萬人，同比（下同）上升0.01%。其中，女性人數(shù)4.43萬人，下降1.79%，占比為42.54%；勞務(wù)派遣人員0.64萬人，增長16.10%，占比為6.15%。

（二）從產(chǎn)業(yè)分類看，四大產(chǎn)業(yè)期末人數(shù)呈上升態(tài)勢。從業(yè)人員期末人數(shù)增速最快的兩大產(chǎn)業(yè)為新材料產(chǎn)業(yè)和船舶海工產(chǎn)業(yè)，增速分別為13.80%和13.74%。期末從業(yè)人數(shù)占比最高的為高端紡織產(chǎn)業(yè)，共3.45萬人，占比達33.12%，較去年下降2.10個百分點。

（三）從單位規(guī)?？?，中型企業(yè)拉動增長，小型企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。一季度末，通州區(qū)中型企業(yè)從業(yè)人員期末人數(shù)2.14萬人，增長11.53%，拉動通州區(qū)規(guī)模以上工業(yè)期末人數(shù)增長2.12個百分點。小型企業(yè)6.08萬人，下降0.32%，占全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)期末人數(shù)的58.38%。

二、平均工資基本情況

（一）從整體趨勢看，平均工資呈增長態(tài)勢。一季度，通州區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員平均工資達23624元，增長12.27%，高于全區(qū)“四上”單位整體從業(yè)人員平均工資水平。

（二）從產(chǎn)業(yè)分類看，六大產(chǎn)業(yè)增速均在水面以上。兩大產(chǎn)業(yè)增速高于規(guī)模以上工業(yè)總體平均工資增速，分別為新材料產(chǎn)業(yè)和智能裝備產(chǎn)業(yè)，分別高于平均增速6.29和2.84個百分點。另外四大產(chǎn)業(yè)及其他平均工資均保持正增長。

（三）從單位規(guī)?？?，小型企業(yè)為增長主力。一季度，大中型企業(yè)平均工資分別高于全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)平均工資整體水平2466元和3565元；小型企業(yè)平均工資增速最高，拉動全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)平均工資增長14.80個百分點。

三、現(xiàn)階段存在問題

（一）大型企業(yè)從業(yè)人數(shù)有所下降

一季度末，通州區(qū)規(guī)模以上工業(yè)各規(guī)模中，期末從業(yè)人數(shù)下降最多，且降幅最大的為大型企業(yè)，下降9.00%，拉低全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)期末人數(shù)增長2.00個百分點。

（二）平均工資水平產(chǎn)業(yè)間不均衡

一季度，通州區(qū)規(guī)模以上工業(yè)從業(yè)人員平均工資水平為23624元，其中平均工資最高的為智能裝備產(chǎn)業(yè)，達到29510元，最低為高端紡織產(chǎn)業(yè)，平均工資為18566元，最大最小值極差為10944元。

（三）小微企業(yè)薪資吸引力偏弱

不同規(guī)模的企業(yè)之間，工資水平存在明顯差異。一季度，通州區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，小微企業(yè)平均工資為21560元，而大中型企業(yè)平均工資達26631元，兩者相差5071元。小微企業(yè)薪資水平較低，對就業(yè)者吸引力不強，發(fā)展壯大難度較大。

四、建議措施

（一）進一步提升工業(yè)能級、拓展就業(yè)崗位。加速暢通產(chǎn)業(yè)循環(huán)，促進行業(yè)內(nèi)分工細化，提升內(nèi)需驅(qū)動能力。持續(xù)培育壯大規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，支持中小微企業(yè)發(fā)展，擴大投資及產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的就業(yè)容量，鼓勵多渠道靈活就業(yè)，有效緩解就業(yè)壓力。

（二）進一步確保援企穩(wěn)崗政策措施落地生效。繼續(xù)推進“免、減、緩、返、補”等援企穩(wěn)崗具體措施落實，有針對性地拓展就業(yè)幫扶渠道，扶持困難群體勞動力就業(yè)，全面拓寬政策激勵措施渠道，減輕企業(yè)用工負擔，保持企業(yè)用工穩(wěn)定。

（三）進一步提升就業(yè)服務(wù)和工業(yè)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)水平。突出穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主線，依托通州區(qū)工業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，進一步優(yōu)化調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)，圍繞重點產(chǎn)業(yè)集群，大力培育和壯大勞務(wù)市場主體，強化失業(yè)兜底措施，多渠道促進保生活、防失業(yè)、促就業(yè)“三位一體”，抓緊抓實抓細各項就業(yè)政策落地見效。